3d随机选号中奖率高吗
 

汉中安通金属制品有限公司
地址?#27721;?#20013;市舒家营汉江水泥厂院内
 机:18992638909

 话:0916-2168590

微信号:w18992638909

 箱:[email protected]

 址:www.porjf.tw








 
 
中国制造想要崛起 蓝领工人培训不可或缺
作者:管理员    发?#21152;冢?016-10-16 10:13:24    文字:【】【】【

德国的工业,最骄傲的两项——数控机床和精密仪器,一个比不过荷兰、一个比不过瑞士。但为什么国内总觉得德国的工业实力是最强的?因为他们综合体系完整,而所擅长的正是我们最缺的。

 

 与中国考不上高中的?#23433;?#29983;”会被逼着去上职?#23548;?#26657;不同,德国的教育分两条线:一条是小学—文理中学—大学,主要培养?#37038;?#31185;学和基础理论研究的人员;另一条是小学—普通中学或实科中学—职业学校,主要培养工匠。小学四年级就会进行分流,60%的德国青少年主动选择职业教育。德国的职业教育,?#35805;?#26102;间在职业学校学习,?#35805;?#26102;间在企业实习。?#26434;?#19987;业领域的人员,越早开始?#23548;?#36234;能更好地掌握专?#23548;?#24039;。

 

 德国制造业为何强?

 

 一位德国公司的总裁曾说:“中国制造想要崛起,设备、技术是一方面,更重要的是蓝领工人的培训。”因为他在中国工厂的设备遥遥领先于德国工厂的设备,但是次品率却是德国工厂的8到10倍。原因就是工人技术水平低,且?#37038;?#26102;间太短而导致经验不足。

 

 需要改变的也不仅仅是教育体系,更紧要也更初级的步骤可能是转变大家对蓝领的偏见。

 

 德国人的严谨享誉全球,德语中最常见的口头禅是“以防万一?#34180;?#20026;了以防万一,他们极热?#26434;?#21046;定标准像是处女座的强迫症?#35805;?#26080;可泯灭,甚至引以为豪。我们所熟悉的A4?#21280;?#23544;是国际标准,这一标准是德国人1922年就制定的(偏执狂还真是一种祖传)。

 

 德国有一个专门的单位,叫标准局——他们已经制定了25000多个标准,达到了全球标准总量的?#35805;耄?#19988;以每年1500个的速度在增加。这些标准涵盖了方方面面,从公共字体的运用到螺母的六角形,从无外窗的厕所如何通风到修整的窨井盖?#26434;?#35813;放几个警示牌,事无巨细。

 

 反观中国的企业,虽然具备了大规模的容量和技术。但无论是生产过程还是质?#32771;?#30563;,都缺少标准化度量衡,这是亟待改进的。

 

 除了世界500强企业,德国企业更多的是一些闷声发大财的行业冠军。德国有1307家隐形冠军,数?#32771;?#20046;是中国的19倍。它们基本为家族传承企业,做法多与?#25191;?#31649;理教条格格不入,往往只进行单一的产品生产,着眼于高端的缝隙市场。它们的研发投入高于德国其他公司2倍,人均专利数量是跨国公司的5倍。它们塑造起了德国制造结实、耐用和精美的品质,是匠人组织里最不可或缺的细胞。

 

 而国内愿意单一化经营并成功的企业越来越少。产品刚有起色,就只身冲入房地产市场和资本市场已成常态。?#36924;?#19994;真正理解隐形冠军与工匠精神之间的等号,中国制造业的出路才会敞亮。

 

 德国一家百年甜点公司是全球最大的糖果制造商,产品出口100多个国家。它曾召回1.4万袋糖果,只是因为清洗生产机器时发现生产线?#31995;?#19968;根金属钢轨被扭曲,也许导致了金属粉末污染了部分糖果。

 

 以产品吸引人购买只是成功的?#35805;耄?#21097;余部?#24535;?#35201;归功于良好的服务意识。这种主动解决问题的出击法,不仅不会影响品牌声誉,反而因为信任感回流了更多忠实用户。除了大事件中的召回制度,常态下的售后服务也进一步帮助企业立于不败之地。

 
 
当前位置
脚注信息

版权所有 Copyright(C)2009-2014 汉中安通金属制品有限公司
地址?#27721;?#20013;市舒家营汉江水泥厂院内 手机:18992638909 电话:0916-2168590

3d随机选号中奖率高吗 海南4十1彩票开奖结果 vr彩票2019年最新 天津快乐十分钟爱彩乐 18年上证指数走势图 王中王资料一肖中特com 奖多多彩票首页 pk10牛牛公式解析 贵州十一选五前三遗漏 一定牛彩票首页 衡水开家旅馆赚钱